Personalberatung für Unternehmen

Wenn es einem Unternehmen an Personal mangelt, so bietet es sich an, eine Personalberatung zu Rate zu ziehen. Hierdurch kann man den Personalbedarf decken, kurz- sowie auch langfristig. Auch ist es auf diese Weise zum Beispiel möglich, neue Mitarbeiter zu finden, ohne diese gleich fest anstellen zu müssen. Doch was sollte man bei einer Personalberatung beachten? Wie sind die Erfahrungen? Worauf kommt es hier an? Gibt es Referenzen, Meinungen oder Tipps und Tricks? Der folgende Ratgeber für Personalberatung für Unternehmen soll genau hierzu wertvolle Hinweise geben.

Personalberatung für Unternehmen mit Qualität

Auf dem Markt der Personalberatung gibt es viele verschiedene Angebote. Hier muss man auch feststellen, dass hier nicht alle Firmen auch seriös arbeiten. Dies liegt zum Beispiel auch daran, dass auf Social Media Plattformen häufig mittels Rundmails Unternehmen oder Personen kontaktiert werden. Mit seriöser Personalberatung kann dies in der Regel aber nicht allzu viel zu tun haben. Ein wirklich seriöses Personalberatungsunternehmen wie Verena Schiffer Consulting setzt dagegen auf echte Karriereberatung, Diskretion und Wertschätzung.

Gute Personalberatung für Unternehmen finden

Personalberatung ist „People Business“. Das bedeutet, dass der persönliche Kontakt und das Vertrauen im Vordergrund stehen sollten. Auch Glaubwürdigkeit ist ein Punkt, der immer wieder fällt, wenn es um seriöse Beratungen im Personalbereich geht. Wichtig sollte auch sein, dass bei einer Personalberatung beide Seiten beleuchtet werden: Unternehmen und Kandidat. Das höchste Ziel sollte mithin sein, dass eine Personalberatung den Bewerber findet, der am besten zu einem Unternehmen passt. Genauso gilt dies natürlich auch anders herum. Denn auch das Unternehmen muss zum Kandidaten passen.

Personalberatung für Unternehmen regional

Für ein regionales Unternehmen sollte eine Personalberatung vor Ort agieren. Dies kann vorteilhaft sein, da man hier einen erfahrenen Ansprechpartner regional haben kann. Doch nicht immer ist dies in diesem Geschäft auch erforderlich. In der Realität gibt es auch häufig Fälle, in denen der Personalberatung sogar in einer anderen Stadt ansässig ist, als der Auftraggeber.

Personalberatung online finden

Natürlich kann man eine Personalberatung auch online finden. Hierzu kann man als Unternehmen beispielsweise auf diverse Suchportale zurückgreifen. Doch auch auf den Webseiten der Arbeitsagentur sind Personalberatungen zu finden. Diese kann man in der Regel auch gleich per E-Mail kontaktieren oder dort eine Rückruf-Bitte platzieren.

Wie viel kostet eine Personalberatung für Unternehmen?

Eine gute Personalberatung kann den Auftraggeber in der Regel eine Vermittlungsprovision kosten. Dies hängt aber auch ganz von dem jeweiligen Modell ab. Denn in vielen Fällen kann man sich auch einen Vermittlungsgutschein ausstellen lassen. In solchen Fällen kann die Kosten bzw. die Vermittlungsprovision auch das Jobcenter übernehmen. Dies ist beispielsweise dann gegeben, wenn der Bewerber dort im Leistungsbezug ist.