So werden Sie ein guter und vor allem erfolgreicher Recruiter

Talentierten HR Manager und Recruiter führen Arbeitgeber und Mitarbeiter auf schnellsten Wege zusammen. Sie nehmen täglich neue Rollen an, suchen einerseits nach passenden Kandidaten und ermitteln andererseits angemessene Arbeitgeber für die Bewerber. Zu diesem Job gehören Eigenschaften, die nicht jeder hat. Lesen Sie hier, was Sie brauchen, um ein guter Recruiter werden zu können.

Diese Eigenschaften brauchen Sie, um ein guter Recruiter werden zu können

Die größte Herausforderung in diesem Beruf besteht darin, es allen Seiten recht zu machen. HR Manager müssen es nicht nur dem Auftraggeber (Arbeitgeber) recht machen, sondern auch die Ansprüche der Bewerber zu erfüllen versuchen. Ost muss man sich als Recruiter deswegen mit den unterschiedlichsten Herausforderungen auseinandersetzen. Das ist nicht immer einfach. Folgende Eigenschaften, machen einen guten Recruiter aus.

Potenzial auf den ersten Blick erkennen können

Sehr oft passiert es, dass trotz eines vielversprechenden Lebenslaufs, dass ein Bewerber nicht den Vorstellungen des Arbeitgebers entspricht und deswegen abgelehnt wird. Ein guter Recruiter beendet die Suche an dieser Stelle aber nicht. Wenn ein Bewerber nämlich nicht zu einem bestimmten Unternehmen passt, muss das nicht bedeuten, dass er nicht der perfekte Kandidat für eine andere Arbeitsstelle sein kann. Als guter Recruiter sammelt man auch die Daten von abgelehnten Kandidaten sorgfältig und verbindet sie mit anderen Unternehmen, die nach solchen Profilen suchen.

Laufende Trends im Auge behalten

Der Arbeitsmarkt verändert sich. Dementsprechend auch die Trends. Wenn Sie ein guter und vor allem erfolgreicher Recruiter werden wollen, gilt vor allem eins – den laufenden Trends folgen! Das bedeutet, dass Sie stets über die modernsten Kanäle suchen sollten. Ganz egal, ob über Social-Media oder über neue Jobbörsen, Kandidaten sind überall zu finden. Gehen Sie also immer mit der Zeit!

In verschiedene Rolle schlüpfen können

Um ein guter Recruiter werden zu können, muss diejenigen Person gleich mehrere Talente besitzen. Neben ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten sollten Sie auch gut verhandeln können, Probleme bewusst erkennen und schnell Lösungen finden können. Außerdem müssen gute Recruiter Verkaufstalente sein und sich auch mit Marketing gut auskennen. Zu den Talenten eines guten HR Managers gehört es auch, im Lebenslauf der Bewerber zwischen den Zeilen zu deuten. Andererseits beraten Recruiter ihre Auftraggeber auch bei der Auswahl der passenden Kandidaten.

Ein gutes System aufbauen

Damit Sie als Recruiter möglichst effizient und schnell sind, benötigen Sie ein gutes System bei der Arbeit. Das bedeutet, dass Sie gleich mehrere Dinge parallel erledigen können. Während Sie Inserate schalten und Gespräche mit den potenziellen neuen Mitarbeitern führen, müssen Sie den Auftraggeber auf dem neuesten Stand halten und die Geschäftsführung über alle offenen Möglichkeiten informieren. Flexibilität und Multitasking sind also Eigenschaften, die Sie auf jeden Fall für diesen Beruf mitbringen sollten.